أعلنت وزارة الخدمة المدنية، أمس (السبت)، عن تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والتي صدر بها تعميم يوم (الخميس)، حيث أعلنت الوزارة عن صدور اللائحة بعد اعتمادها من اللجنة المشكّلة بقرار مجلس الوزراء، والتي تولت البت في اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة؛ حيث سيكون نفاذ اللائحة المعتمدة بعد 90 يوماً من تاريخ اعتمادها.
وأوضحت أن اللوائح التنفيذية جاءت بصيغتها الجديدة كنتيجة نهائية للعديد من المراجعات والدراسات المقارنة، التي تهدف إلى:
- تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بما يتوافق مع المستجدات والمتغيرات الإدارية الحديثة
- نعزيز استراتيجية الوزارة وأدوارها المستقبلية، من أجل الوصول إلى بنية إدارية سليمة وبيئة عمل محفزة على الأداء
وأبانت الوزارة أن اللائحة الجديدة تهدف بشكل أساسي إلى تحقيق الأهداف المرجوة، والمتمثلة في:
- نظام حديث يتصف بالمرونة والشمولية والكفاءة العالية
- تحقيق اللامركزية عبر تمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية بشكل مباشر
- يعالج التحديات التطبيقية القائمة ويوائم بين القطاعين العام والخاص
- يُحدث التغيير في مفهوم الوظيفة الحكومية ويعزز التحول إلى مفهوم الموارد البشرية
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
