الهيئة العامة للأوقاف تـــوفر وظــائف إدارية شاغرة

الهيئة العامة للأوقاف توفر وظائف إدارية شاغرة في مقرها بالرياض بمجال الموارد البشرية 

– محلل رئيسي موارد بشرية (HR Senior Analyst)
المتطلبات:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال).
– خبرة 6 سنوات في مجال الموارد البشرية أو مجال مشابه.
– معرفة في العمل كمحلل موارد بشرية أو في مهام مماثلة.
– القدرة على انشاء جداول بيانات تفصيلية ومخططات وعروض تقديمية.
– الإلمام بعمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب واستحقاقات الموظفين.
– معرفة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية.

– أخصائي رئيسي تدريب الموارد البشرية (HR Training Senior Specialist)
المتطلبات:
– بكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في نفس المجال.
– الإلمام بأساليب التدريب التقليدية والحديثة (التوجيه، التدريب، التدريب على رأس العمل، التعلم الإلكتروني، ورش العمل).
– القدرة على التخطيط وأداء مهام متعددة وإدارة الوقت.
– سجل سابق في تصميم وتنفيذ برامج التدريب الناجحة.
– مهارات في العمل القيادي بمجال التدريب.

– مدير إكتساب المواهب (Talent Acquisition Manager)
المتطلبات:
– بكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في نفس المجال.
– خبرة معتمدة في العمل كمدير اكتساب المواهب أو في وظيفة مشابهة.
– معرفة في استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية والشبكات المهنية.
– معرفة في نظم تتبع مقدمي طلبات التوظيف.
– فهم جيد للاختلافات بين الأدوار الوظيفية داخل المنظمات.
– مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

طريقة التقديم:

التقديم من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: اضغط هنا