أوضحت وزارة العدل ضمن مبادرة “تعريف” أن نظام العمل ينصّ على أن من حق الموظف الحصول على إجازة بأجر كامل في 13 حالة.
وأوضحت أن تلك الحالات هي:
-
“الزواج” ويستحق عنده إجازة قدرها 5 أيام
-
و”ولادة مولود له” ويستحق عند ذلك إجازة 3 أيام
-
كما يستحق 30 يوماً “إجازة مرضية”
-
و5 أيام عند وفاة زوجته أو أحد والديه أو أبنائه.
-
وكذلك تستحق العاملة إجازة 10 أسابيع عند وضعها، ويمكنها توزيع هذه الأسابيع وفق ضوابط يحددها النظام
-
كما تستحق إجازة لمدة شهر في حال إنجابها طفلاً مريضاً أو ذا احتياجات خاصة أو تتطلب حالته وجود مرافق.
-
كما تستحق العاملة المسلمة إجازة مدفوعة قدرها 4 أشهر و10 أيام عند وفاة زوجها
-
و15 يوماً للعاملة غير المسلمة عند وفاة زوجها.
-
ويستحق العاملون التعويض عن إجازة اليوم الوطني
-
وإجازة العيدين بواقع 4 أيام في كل عيد.
-
كما يستحق العامل الدارس إجازة تأدية الامتحان بعدد أيامه الفعلية بشروط محددة
-
كما يستحق العامل مرة واحدة طوال مدة خدمته إجازة لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوماً لأداء فريضة الحج.
