قامت الهيئة العامة للإحصاء بإصدار النشرة الربع سنوية الخاصة بسوق العمل في الربع الأول من العام الجاري 2018، وأعلنت أنها مستقاة من:
- تقديرات مسح القوى العاملة
- بيانات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
- بيانات وزارة الخدمة المدنية
- بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- بيانات صندوق تنمية الموارد البشرية
- بيانات مركز المعلومات الوطني
أما عن الباحثون عن عمل:
فإن عدد السعوديين الباحثين عن العمل يبلغ 1,072,16؛ أغلبيتهم من الإناث بنسبة 83.9%، في حين تبلغ نسبة الذكور السعوديين الباحثين عن عمل 16.1%.
وجاء حاملو الشهادات الجامعية (بكالوريوس/ ليسانس) في مقدمة إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل بنسبة 53.8%، يليهم الحاصلون على الشهادة الثانوية بنسبة 25.2%، أما حاملو الدبلوم العالي والماجستير فتبلغ نسبتهم بين السعوديين الباحثين عن عمل 0.5%.
أما المتعطلون:
فإن عدد المتعطلين السعوديين (15 سنة فأكثر) يبلغ 778,937 فرداً، تمثل الإناث العدد الأكبر بنسبة 54.7% في حين تصل نسبة الذكور السعوديين المتعطلبن عن العمل 45.3%.
وتبلغ نسبة حاملي الشهادة الجامعية بين المتعطلين السعوديين 51.7%، أما حاملو الشهادة الثانوية فتبلغ نسبتهم 30.3% من إجمالي السعوديين المتعطلين.
أسباب ترك السعوديين للعمل:
9.5% من المتعطلين السعوديين سبق لهم العمل وأسباب ترك العمل كالتالي بالترتيب من الأعلى للأقل:
- “قلة الأجر أو الراتب” أعلى أسباب تركهم للعمل
- “التسريح بواسطة صاحب العمل”
- “نهاية العقد المؤقت”
- الأسباب الاجتماعية
- “بعد المسافة بين مكان الإقامة وموقع العمل”
- الأسباب الصحية
- “قلة الأرباح أو تصفية المشروع الخاص”
- “العمل على فترتين”
- الجهد البدني أو الذهني الذي يتطلبه العمل
- أسباب أخرى.
أما معدل البطالة:
ارتفع خلال الربع الأول من عام 2018 عن مستواه في الربع الرابع من عام 2017؛ حيث بلغ 12.9%، وكان في نهاية 2017 يبلغ 12.8%.
ومعدل البطالة بين الإناث السعوديات انخفض في الربع الأول من عام 2018 بالمقارنة مع الربع الرابع من عام 2017؛ إذ بلغ معدل البطالة بنهاية مارس 2018 بين الإناث السعوديات 30.9% مقارنة بـ 31.0% في الربع الرابع من العام الماضي.
أما معدل البطالة بين الذكور السعوديين فبلغ 7.6% في الربع الأول من 2018، مقابل 7.5% في الربع الرابع من 2017، مسجلاً ارتفاعاً طفيفاً.
