منوعات
متى يحق للموظف الغياب عن العمل مدة تصل إلى 90 يوما في السنة براتب كامل؟
بحسب ما جاء في أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية المقرر سريانها بدءاً من 16 مايو المقبل، نصت لائحة الموارد البشرية الجديدة في الخدمة المدنية على حالات السماح للموظف الحكومي الغياب عن العمل (مع صرف راتبه بشكل كامل) مدة تتراوح بين 60 و90 يوماً وتزيد في بعض الاستثناءات، وذلك في بعض الحالات،
ونصت الأطر التنظيمية على السماح للموظف بالغياب عن عمله للمشاركة في:
- الأنشطة الثقافية والرياضية، مثل البطولات والمسابقات والدورات
- الأمسيات
- برامج الإعداد
- اللقاءات الثنائية
- الاجتماعات
- المؤتمرات
- المهرجانات
- المعارض
- الوفود الشبابية
- الندوات
- الدورات التدريبية
وغيرها من الأنشطة الداخلية والخارجية بمختلف الأسماء والصفات والمستويات خلال السنة الواحدة.
وذلك وفق التفصيل التالي:
- يُسمح لشاغلي الوظائف التعليمية بالغياب عن العمل بحد أقصى 30 يوماً داخل المملكة و60 يوماً خارجها؛ وذلك خلال السنة الواحدة، ويُسمح لمعلمي ومشرفي التربية البدنية بالغياب 45 يوماً داخل المملكة و75 خارجها، فيما يُسمح لبقية الموظفين بالغياب عن العمل 60 يوماً داخل المملكة و90 يوماً خارجها.
- يُستثى المشاركون في ألعاب القوى حيث يُسمح لهم بالغياب عن العمل أياماً إضافية لاتتجاوز في مجموعها 30 يوماً؛ وعند تأهل منتخب المملكة أو أي نادٍ في الألعاب الجماعية أو الفردية لبطولة كأس العالم أو دورة الألعاب الأولمبية أو الآسيوية أو العربية يُسمح للمشاركين بالغياب عن أعمالهم مدة إضافية على ألا تزيد عن 30 يوماً للألعاب الجماعية و60 يومياً للألعاب الفردية.