وظائف
شركة عبدالله العثيم للاستثمار تعلن عن فرص عمل شاغرة للجنسين
وصف الوظيفة:
أعلنت شركة عبدالله العثيم للاستثمار على موقعها عن وظائف شاغرة للجنسين.
والوظائف المعلن عنها متاحة في الرياض.
المسمى الوظيفي وشروط التقديم للوظيفة:
منسق العلاقات العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يفضّل أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية في مجال التخصص.
- خبرة سنتين على الأقل.
- إعداد وإرسال الملف الصحفي اليومي.
- متابعة ما ينشر في الصحف ومواقع التواصل الاجتماعي عن الشركة.
- توثيق الأنشطة الإعلامية سواءً الكترونياً أو ورقياً.
- متابعة وإعداد التقارير والأخبار الصحفية.
- متابعة وتنفيذ الفعاليات والأنشطة.
- متابعة وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية.
- متابعة ومواقع التواصل الاجتماعي.
- التواصل الخارجي والداخلي.
- التصوير.
- التحرير الصحفي.
- إعداد التقارير.
- استخدام الحاسب الآلي.
- القدرة على العمل وتحمل الضغوط.
باحث قانوني:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في تخصص القانون.
- خبرة سنتين على الأقل.
مسؤولة مواقع التواصل الاجتماعي:
- إعداد المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية.
- التأكد من تحديث جميع حسابات ومواقع التواصل الاجتماعي.
- معالجة الطلبات والاستفسارات من الجمهور.
- الرد على الشكاوى وتقديم الحلول لها.
- المتابعة والتفاعل المستمر.
- معرفة وفهم لمنصات مواقع التواصل الاجتماعي والمشاركين فيها وكيف يمكن نشر المعلومات والتسويق.
- التأكد من جودة وصياغة المنشورات والسعي للإبداع والتجديد المستمر.
- التأكد المستمر من مستوى رضا العملاء.
- إدارة عمليات التسويق الإلكتروني.
- زيادة المهتمين والمتابعين لحسابات الشركة.
- إدارة الحوارات والردود مع الجمهور بطريقة احترافية.
- مهارات التواصل الفعال مع الأخرين.
- القدرة على القيام بمهام متعددة مع اهتمام عالي بأدق التفاصيل.
- القدرة على العمل بصورة فردية أو ضمن فريق العمل.
- مستوى لغوي عالي.
- مهارات تسويقية.
- القدرة علي التصميم واخراج المنشورات بشكل جمالي رائع.
- القدرة على التصوير.
مسؤول التأمين:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- مؤهل علمي في تخصص المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة خمس سنوات على الأقل.
مدير التوظيف:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة.
- مراقبة تطوير الأداء وجودة العمل وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من الإدارة العليا.
- متابعة سير عمل المحطات.
- اعتماد خطط التنقلات اللازمة للموظفين.
- الإشراف على سير العمل.
- وضع التوصيات اللازمة لحلها.
- وضع الخطط لتطوير سير العمل في المحطات.
- وضع الخطط التشغيلية والإدارية والسياسة المالية التي تساعد على تحقيق أهداف الشركة.
- متابعة عمل كافة الادارات والأقسام والأفراد العاملين بالشركة.
- رفع التقارير الدورية والسنوية للإدارة العليا.
- أي أعمال أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا.