بعد أن تقدم مواطن بدعوة للمحكمة العمالية في الرياض، أفاد فيها بأن شركة خاصة كان متعاقداً للعمل معها كموظف لمدة 3 سنوات، أقدمت على فصله تعسفياً بعد مرور 4 أشهر، مطالباً بتعويضه بمبلغ مليون ريال، وإلزام الشركة بسداد كافة مستحقاته المالية.
حكمت المحكمة بإلزام الشركة بتعويضه بمبلغ مليون ريال، مع إلزامها بسداد مكافأة نهاية الخدمة والرواتب المتأخرة.
وأصدرت المحكمة حكمها في ظل غياب ممثل الشركة رغم إبلاغ الشركة بموعد الجلسة إلكترونياً، واستندت في حكمها بتعويض الموظف المفصول بمليون ريال، لكون العقد المبرم بين الطرفين ينص على تعويض الموظف بمليون ريال في حال فصله تعسفياً.
